Oleh : Ellyza Tri Septianingrum (@V23-Ellyza)
ABSTRAK
Dalam sebuah usaha, seringkali
dibutuhkan manajemen. Secara sederhana, manajemen dalam sebuah produk berfungsi
dalam melakukan pengaturan terhadap setiap komponen dalam suatu usaha. Saat ini
sudah sering kita lihat dalam sebuah usaha terdapat adanya divisi people management yang memang
dikhususkan dalam memantau kegiatan usaha dalam suatu perusahaan tersbut. Adanya
people management ini membuat sebuah usaha atau kegiatan perusahaan berjalan
dengan lebih terukur, terstruktur, dan sesuai dengan tujuan.
Keyword : Usaha, Manajemen, Manajemen Usaha, People
Manager
In a business, management is often
needed. In simple terms, management in a product functions in making
arrangements for each component in a business. Currently, we often see that in
a business there is a people management division which is specifically devoted
to monitoring business activities within a company. The existence of people
management makes a business or company activity run in a more measurable,
structured, and in accordance with the objectives.
Keyword : People, Management, Business
PENDAHULUAN
Istilah manajemen sepertinya sudah
tidak asing lagi di telinga kita. Hampir semua aspek pekerjaan maupun kehidupan
sehari – hari menerapkan perilaku manajemen dalam menjalaninya. Namun, taukah
kita apa arti sebenarnya dari sebuah manajemen ? Manajemen berasal dari kala to manage, yang berarti mengelola. Namun
secara konseptual, manajemen berarti suatu kegiatan yang dilakukan oleh dua
orang atau lebih dengan menggunakan prinsip – prinsip manajemen, dengan
memberdayakan sumber daya manajemen dalam rangka mencapai tujuan tertentu
secara efektif dan efisien.
Manajemen
ini penting diterapkan dalam kegiatan sehari – hari maupun dalam kegiatan
professional, salah satunya ialah dalam sebuah usaha. Adanya manajemen yang
diterapkan dalam sebuah usaha disebut dengan manajemen usaha. Manajemen usaha
yaitu sebuah aktivitas untuk perencanaan, pengorganisasian, pengarahan,
pengawasan, pengontrolan sumber daya organisasi yang berguna untuk mencapai
tujuan tertentu dalam waktu tertentu dan sumber daya tertentu. Dalam sebuah
perusahaan, umunya terdapat satu divisi yang memang dikhususkan untuk
menjalankan fungsi manajemen dalam setiap usaha. Divisi tersebut ialah divisi people
management.
Dari uraian di atas, maka terdapat
beberapa permasalahan yang akan kita bahas pada bagian selanjutnya.
PERMASALAHAN
1. Apakah
yang dimaksud dengan People Management ?
2. Apakah
fungsi dari People Management ?
PEMBAHASAN
1. People
Management
People
Management atau Manajemen manusia didefinisikan sebagai serangkaian
praktik yang mencakup proses pelatihan, memotivasi dan mengarahkan karyawan
untuk mengoptimalkan produktivitas tempat kerja dan mendorong pertumbuhan
profesional.
2. Fungsi
People Management
A. Menangani
Konflik Antar Pribadi
People management yang efektif dapat membantu untuk menengahi
konflik antar karyawan dengan cara mendorong kolaborasi dan rasa hormat.
B. Membimbing
Pelatihan Karyawan
People management juga
berfungsi dalam pelatihan karyawan, seperti mengadakan workshop, pelatihan,
pemberdayaan, dan sebagainya.
C. Mengelola
Deadlines
People management yang efektif dapat membantu mengevaluasi
sumber daya tim dan menetapkan deadlines realistis yang mendorong kemajuan
progres.
D. Membangun
Budaya Perusahaan
People
management dapat dimanfaatkan untuk membangun hubungan baik dengan karyawan. Menciptakan
lingkungan kerja yang sehat dan produktif, serta membangun rasa kekeluargaan.
KESIMPULAN
Manajemen merupakan hal yang sangat
penting untuk kita implementasikan sehari – hari. Dengan adanya manajemen,
kegiatan yang kita lakukan akan lebih terukur, terstruktur, dan sesuai dengan
tujuan awal kita. Begitu juga dalam hal usaha. Adanya manajemen usaha
menjadikan sebuah usaha dapat berjalan sesuai dengan arahan awal, dan lebih
efektif serta efisien. Dalam people management terdapat beberapa fungsi
diantaranya menangani konflik antar pribadi, membimbing pelatihan karyawan, dan
sebagainya. Sehingga dengan adanya people
management ini, sebuah usaha atau organisasi akan dapat berjalan lebih
produktif dan harmonis
REFERENSI
1. Wulansari,
Budiastuti. 2022. Training and People Management. Dalam : https://umb-post.mercubuana.ac.id/mod/resource/view.php?id=439182
2. Erlidawati,
2020. Human Resource Management. Dalam : https://lpm.iainlhokseumawe.ac.id/sibak-v2/C%208%20PENGABDIAN%20KEPADA%20MASYARAKAT/5.%20DOKUMEN%20LAPORAN%20PKM%20LUAR%20NEGERI/2018/17%20-%202018.pdf
Tidak ada komentar:
Posting Komentar