@L13-Huda , @L14-Khalil, @L15-Fateh, @Proyek-L09, @Startup-L05
Oleh Huda, Gibran, dan Fateh
Abstarak
:
Masih
lanjutan artikel yang kemarin nih guys. Kemarin kita membahas tentang manajemen
fungsional kali ini yang kita bahas
adalah aktivitas dari manajemen fungsiional tersebut yaitu Manajemen SOP (
Sumberdaya Manusia, Operasi, dan Produksi ) Yuk gan dan sis pantengin sampai
bawah yah artikelnya…..
Kata
Kunci :
Manajemen
Sumberdaya Manusia, Manajemn Operasi, Manajemen Produksi
Pendahuluan
Manajemen
SMOP merupakan bagian-bagian dari manejemen
fungsional. Ketiganya mempunyai peran penting dalam menentukan sukses atau
tidaknya suatu sistem produksi. Maka di artikel ini akan dijelakan secara
detail mengenai hal tersebut.
Rumusan
Masalah
Apa
konsep dan peran manajemen sumber daya manusia strategis?
Bagaimana
pendekatan manajemen operasional?
Bagaimana
proses Manajemen produksi ?
Pembahasan
Manajemen
Sumberdaya Manusia
Manajemen sumber daya manusia
adalah perencanaan, pengorganisasian pengarahan, dan pengawasan kegiatan,
pengadaan, pengembangan, pemberian
kompesasi, pengintragasian, pemeliharaan, dan pelepasan sumber daya
manusia agar tercapai berbagai tujuan individu, organisasi dan masyarakat
(Flipo, 1989).
Sumber daya manusia merupakan
bagian penting dari faktor ekonomi organisasi atau perusahaan dan merupakan
faktor produksi dan memiliki sifat tidak dapat dipisahkan dari fungsi
manajemen. Terdapat 2 alasan sumber daya
manusia merupakan peranan penting dalam perusahaan :
- Mempengaruhi efisiensi dan efektivitas organisasi
- Merupakan pengeluaran utama organisasi dalam menjalankan bisnis
Cakupan MSDM sumber daya
manusia
- Melakukan analisis jabatan
- Merencanakan kebutuhan tenaga kerja dan merekrut calon tenaga kerja
- Menyeleksi calon tenaga kerja
- Memberikan orientasi dan pelatihan bagi karyawan baru
- Menata olah upah dan gaji
- Menyediakan insentif dan kesejahteraan
- Menilai kinerja
- Mengkomunikasikan (wawancara, penyuluhan, pendisiplinan)
- Pelatihan dan pengembangan
- Membangun komitmen karyawan
Manajemen
Operasi dan Manajemen Produksi
Menurut sojan assauri
manajemen produksi dan operasi merupakan proses pencapaian dan pengulitisasian
sumber sumber daya untuk memproduksi atau menghasilkan barang barang atau jasa
jasa yang berguna sebagai usaha.
ini ciri manajemen operasional
:
a) Mempunyai tujuan, yaitu menghasilkan
barang dan jasa
b) Mempunyai kegiatan, yaitu
proses transformasi
c) Adanya mekanisme yang
mengendalikan pengoperasian
Fungsi Manajemen Operasi
- Sebagai proses, berupa teknik, yaitu metode yang digunakan untuk mengolah bahan
- Sebagai pengorganisasian teknik dan metode, sehingga proses dapat dilaksanakan secara efektif
- Sebagai dasar penetapan perencanaan bahan
- Sebagai pengawasan atas tujuan penggunaan bahan.
Tujuan Manajemen Operasi
Tujuan utama dari manajemen operasi dan
produksi adalah melaksanakan perencanaan dan pengawasan yang baik agar
perusahaan dapat melaksanakan kegiatan pengolahan dengan biaya paling rendah.
Daftar
Referensi :
- https://jr234blog.wordpress.com/2017/12/27/manajemen-sumber-daya-manusia-pada-manajemen-operasional/
- http://ciputrauceo.net/blog/2015/10/29/pengertian-sumber-daya-manusia-dan-manajemen-sumber-daya-manusia
- https://ilmumanajemenindustri.com/pengertian-manajemen-sumber-daya-manusia-msdm-ruang-lingkup-msdm/
- http://amtadin.blogspot.com/2014/11/manajemen-operasional-pemasaran.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar