Pentingnya
manajemen fungsional pada perusahaan
Abstrak
Tujuan dibuatnya artikel ini
untuk meringkas materi tentang manajemen fungsional
Pendahuluan
Manajemen fungsional adalah
untuk mempertahankan kontribusi departemen pada tingkat yang sesuai dengan
kebutuhan organisasi. Sumber daya manusia menjadi tidak berharga jika manajemen
sumber daya manusia memiliki kriteria yang lebih rendah dari tingkat kebutuhan
organisasi.
Pembahasan
Pengertian manajemen fungsional
adalah sebuah bentuk supaya kontribusi pada dalam suatu departemen dapat
bertahan pada tingkatan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Pasti
kata manajemen fungsional terdengar asing bagi telinga kita. Mungkin
saja kita telah melakukan manajemen fungsional tanpa kita sadari,
karena biasanya kita melakukan (praktek) dahulu baru kita menyadari teorinya. Seperti
yang dikutip dari raranatasha.wordpress.com, strategi manajemen adalah tugas
dari seorang manajer dengan pangkat tertinggi untuk menentukan sebuah kebijakan
perusahaan.
Pengertian lainnya adalah,
manajemen fungsional merupakan sebuah bentuk supaya kontribusi pada dalam suatu
departemen dapat bertahan pada tingkatan yang sesuai dengan kebutuhan
perusahaan. Sebuah sumber daya manusia menjadi tidak berharga lagi bila mana
manajemen sumber daya manusia mempunyai sebuah kriteria yang lebih rendah dari
yang dibutuhkan oleh perusahaan. Kedengarannya hal itu kejam, akan tetapi dalam
sebuah perusahaan hal itu sangatlah dipegang teguh.
Dari pendekatan fungsional
maka kita dapat menyederhanakan hal tersebut menjadi beberapa kategori. Berikut
ini kategorinya:
1. PERENCANAAN (PLANNING)
Dalam hal ini kita perlu
mendefinisikan tujuan, penetapan strategi agar dapat mencapai tujuan tersebut,
serta mengembangkan sebuah rencana agar dapat mengintegrasikan serta
menkoordinasikan aktivitas dari perusahaan.
2. PENGORGANISASIAN
(ORGANIZING)
Pada tahap ini kita peru untuk
menyusun (menata) kerja yang mana dibutuhkan oleh perusahaan agar mencapai
target (tujuan) dari perusahaan.
3. MEMIMPIN (LEADING)
Untuk yang terakhir kita juga
perlu untuk dapat bekerja sama serta dapat memanfaatkan orang-orang agar dapat
mencapai sebuah tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Ketiga hal tersebut perlu kita
perhatikan betul-betul karena ketiganya merupakan syarat yang cukup penting
dalam manajemen fungsional.
Kesimpulan
Dari pengertian manajemen dan pengeritan
bisnis di atas dapat simpulkan bahwa manajemen bisnis adalah suatu kegiatan
mengatur penjualan produk-produk berupa barang atau jasa yang dapat memberikan
keuntungan sebesar-besarnya pada pelaku usaha/bisnis-nya.
Daftar pustaka
Tidak ada komentar:
Posting Komentar