Proyeksi Diri : Motivasi Menjadi Pengusaha Sukses

             Motivasi untuk menjadi sukses mungkin banyak yang berfikir sukses itu pilihan tetapi semua orang bisa menjadi orang yang sukses tergantung dari diri orang tersebut maka banyak istilah yang mengatakan sukses ada di dalam diri setiap orang.
Motivasi sukses yang paling ampuh itu terdapat di dalam diri inividu tersebut. Orang lain hanya menjadi motivator percuma orang-orang sukses memberikan motivasi atau cerita perjalanan kehidupan mereka hingga menjadi sukses tetapi dalam diri orang yang mendengar dan ingin menjadi sukses tidak memiliki keingan tersebut
Ada macam-macam Motivasi untuk menjadi sukses :
1. Mengalahkan mitos

·         Wirausaha merupakan bakat dan keturunan

·         Pengusaha adalah pelaku bukan pemikir

·         Wirausaha tidak bisa diajarkan atau dibentuk

·         Pengusaha adalah selalu sebagai investor

·         Pengusaha membutuhkan keberuntungan

·         Pengusaha harus slalu sukes tidak boleh gagal

·         Pengusaha sama dengan penjudi

2.  Mengubah pola pikir

·         Semangat dalam mencari peluang baru

·         Mengejar peluang dengan disiplin dan ketat

·         Mengejar peluang yang jelas

·         Pengusuha berfokus pada pelaksanaan

3. Motivasi berprestasi

·         Slalu berorientasi pada tindakan bukan hany asekda omongan

·         Memaksimal kan kekuatan yang dimiliki dan mengurangi kelemahan yang ada

·         Memiliki perilaku yang agresif

·         Slalu mau belajar dari pengalaman dan kegagalan

·         Memupuk dan mengembangkan pribadi unggul secara terus menerus

    

          Rahasia sukses menjadi Pengusaha Pemula :

 1. Jangan memulai bisnis atas sesuatu yang tidak Anda cintai.

 2. Jika di awal-awal Anda sudah memiliki exit strategy, berarti bisnis yang Anda bangun bukan obsesi.

 3. Rekrut orang yang menyukai bekerja di perusahaan Anda.

 4. Ketahui bagaimana perusahaan Anda akan menghasilkan uang dan ketahui caranya.

 5. Ketahui kompetensi utama Anda dan fokuslah kepadanya hingga melahirkan sesuatu yang luar biasa. Kalau perlu pekerjakan orang yang mampu mendorong Anda meningkatkan kompetensi Anda.

 6. Apakah Anda merasa tertekan dengan waktu? Orang yang menyukai pekerjaannya, mereka akan menemukan cara bagaimana menggunakan waktu sebaik mungkin untuk pekerjaannya.

7. Bukalah kantor yang mampu menjaga semua orang selaras dengan apa yang sedang terjadi dan mampu menjaga energi mereka. Tidak ada privasi di perusahaan pemula. Jika ada karyawan yang meminta privasi, tunjukkan bagaimana ia bisa mengunci diri di kamar mandi.

 8. Sepanjang itu menyangkut teknologi, ketahui apa yang ingin Anda ketahui meski kadang biayanya tidak murah. Misalnya, jika tahu Apple baik, gunakan saja. Ini dimungkinkan karena jumlah karyawan masih sedikit sehingga biayanya tak terlalu mahal. Biarkan karyawan menggunakan apa yang mereka tahu.

9. Biarkan organisasi flat (tak ada hierarki). Jika ada manajer yang melapor ke manajer lainnya dalam organisasi perusahaan pemula, Anda akan gagal. Di perusahaan pemula, jika Anda memiliki manajer yang harus melapor ke manajer yang lain, Anda sedang membangun politik.

10. “Sebuah tanda kegagalan untuk start-up adalah ketika seseorang mengirimi saya polo shirtberlogo nama perusahaannya,” kata Cuban. Jika orang-orang Anda di pameran dan di depan umum (menggunakan kaos berlogo itu), tidak apa-apa. Tetapi jika Anda benar-benar berpikir orang-orang atau tokoh-tokoh tertentu akan memakai polo shirt berlogo perusahaan Anda di luar atau sekitarnya, Anda keliru. Itu menunjukkan Anda tidak tahu bagaimana membelanjakan uang Anda.