Oleh: Rofiqoh Awaliyah (@M22-Rofiqoh)
Abstrak Setiap
perusahaan memiliki manajemen yang memegang berbagai peranan penting yang
menentukan keberhasilan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan untuk
diwujudkan bersama.
Ada banyak peran yang harus dimainkan / diperankan para manajer secara seimbang sehingga diperlukan orang-orang yang tepat untuk menjalankan peran-peran tersebut. Unsur- unsur manajemen menjadi hal mutlak dalam manajemen karena sebagai penentu arah perusahaan dalam melakukan kegiatan perusahaan.
Ada banyak peran yang harus dimainkan / diperankan para manajer secara seimbang sehingga diperlukan orang-orang yang tepat untuk menjalankan peran-peran tersebut. Unsur- unsur manajemen menjadi hal mutlak dalam manajemen karena sebagai penentu arah perusahaan dalam melakukan kegiatan perusahaan.
Kata Kunci: Dasar
Manajemen, fungsi managemen, organisasi
Menurut
James A.F Stoner dalam buku manajemen dikatakan bahwa management adalah
proses perencanaan, mengorganisasikan, memimpin, dan mengendalikan pekerjaan
anggota organisasi dan menggunakan semua sumber daya organisasi untuk mencapai
tujuan tertentu yang sudah ditetapkan. (Stoner, Freeman, Gilbert JR., 1996: 7. Dalam
Sedjati, 2014).
Manajemen secara umum merupakan suatu proses
dari serangkaian kegiatan mencakup perencanaan, pengarahan, pengorganisasian
dan pengendalian/pengawasan dengan maksud untuk mencapai tujuan secara efektif
dan efisien. Dalam hal ini, dasar-dasar manajemen sangat penting dipahami bagi
seseorang yang sedang mengembangkan bisnis.
Efektif
artinya, tidak asal tujuan tercapai meskipun dengan biaya, tenaga, waktu yang
banyak, tetapi dimaksudkan dengan biaya yang seminim mungkin, hasilnya dapat
memuaskan atau mendapatkan hasil yang bermanfaat terhadap masyarakat. Jadi
singkatnya tujuan manajemen adalah mendapatkan hasil yang sebesar-besarnya
dengan pengorbanan yang sekecil mungkin. Dengan kata lain, untuk memperoleh
efisiensi (daya guna) dalam kerja atau guna mendapatkan suatu teknik/metode
dengan cara bagaimanakah yang sebaik-baiknya kita lakukan dengan menggunakan
sumber-sumber yang terbatas dapat diperoleh hasil yang sebesar-besarnya.
Organisasi apa pun itu tentu
perlu sebuah kegunaan manajemen yang bagus di dalamnya, baik organisasi itu
dalam bentuk perusahaan, pemerintahan, kemahasiswaan ataupun organisasi sosial
lainnya. Karena sebuah kesatuan manajemen tidak dapat bisa berjalan dengan baik
andaikan tidak jelas tugas pokok dan fungsinya. Sudah banyak contoh masalah
manajemen yang buruk dalam organisasi.
1.
Perencanaan
(planning)
Pernecanaan adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber
yang dimiliki. Perencanaan dilakukan untuk menentukan tujuan perusahaan secara
keseluruhan dan cara terbaik untuk memenuhi tujuan itu. Manajer mengevaluasi
berbagai rencana alternatif sebelum mengambil tindakan dan kemudian melihat
apakah rencana yang dipilih cocok dan dapat digunakan untuk memenuhi tujuan
perusahaan. Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen
karena tanpa perencanaan, fungsi-fungsi lainnya tak dapat berjalan.
2.
Pengorganisasian
(organizing)
Pengorganisasian dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar
menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Pengorganisasian mempermudah
manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk
melaksanakan tugas-tugas yang telah dibagi-bagi tersebut. Pengorganisasian
dapat dilakukan dengan cara menentukan tugas apa yang harus dikerjakan, siapa
yang harus mengerjakannya, bagaimana tugas-tugas tersebut dikelompokkan, siapa
yang bertanggung jawab atas tugas tersebut, dan pada tingkatan mana keputusan
harus diambil.
3.
Pengarahan
(directing)
Pengarahan adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota
kelompok berusaha agar dapat mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan
manajerial dan usaha. Setelah menetapkan Perencanan dan mengorganisir sumber
daya yang diperlukan, Fungsi ketiga Manajemen adalah Pemimpinan (Leading) atau
ada yang menyebut fungsi manajemen ini sebagai Pengarahan (Directing).
Pemimpinan (Leading) dalam Manajemen adalah serangkaian proses yang digunakan
agar setiap anggota yang berada dalam organisasi dapat bekerjasama dalam
mencapai sasaran organisasi. Seorang Manajer harus dapat menuntun, mengarahkan,
menggerakan dan memotivasi serta mempengaruhi bawahan agar dapat melakukan
tugas-tugas yang telah direncanakan untuk mencapai tujuan/sasaran organisasi.
Fungsi Manajemen yang terakhir adalah Pengendalian atau Controlling,
Fungsi Pengendalian ini berkaitan dengan penghimpunan informasi-informasi yang
digunakan untuk melakukan pengukuran terhadap kinerja organisasi, memantau
perkembangan tugas yang telah direncanakan sebelumnya dan mengambil tindakan
korektif terhadap penyimpangan yang terjadi. Dalam fungsi pengendalian ini,
seorang manajer selalu mengawasi jalannya suatu tugas atau kegiatan yang
terarah ke pencapaian Tujuan Organisasi yang telah ditetapkannya.
KESIMPULAN
Pelaksanaan
fungsi manajemen memang bukanlah satu - satunya unsur yang menentukan gagal
tidaknya suatu usaha, tetapi bagaimanapun orang-orang yang duduk dalam
manajemen ini mempunyai peranan penting. Organisasi yang sebenarnya adalah
perkumpulan orang-orang yang memiliki tujuan yang sama dan mau memperjuangkan
tujuan tersebut. Dalam manajemen, faktor manusia adalah yang paling
menentukan. Manusia yang membuat tujuan dan manusia pula yang melakukan proses
untuk mencapai tujuan. Tanpa adanya manusia maka tidak ada proses kerja, sebab
pada dasarnya manusia adalah makhluk kerja.
DAFTAR PUSTAKA
Sedjati, Retina
S. 2016. Dasar-dasar Managejemet. https://datakata.wordpress.com/2014/01/15/dasar-dasar-manajemen-pendahuluan/
Budi.
2018. Pengertian Manajemen dan Empat Fungsi Dasar Manajemen. https://ilmumanajemenindustri.com/pengertian-manajemen-empat-fungsi-dasar-manajemen/
Amalia,
Dina. 2017. Pengertian, Fungsi, dan Unsur-Unsur Manajemen. https://www.jurnal.id/id/blog/2017-pengertian-fungsi-dan-unsur-unsur-manajemen/
Anonim.
2019. Pengertian Manajemen Beserta Fungsi Dalam Sebuah Organisasi Menurut Para
Ahli. https://infoana.com/fungsi-dan-pengertian-manajemen/
Anonim.
2010. Konsep Dasar Management. https://communicationdomain.wordpress.com/2010/12/18/konsep-dasar-manajemen/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar