LEADERSHIP UNTUK PEBISNIS MUDA
NAMA DAN KODE
PESERTA:
RICHA
FITAMALA, K01-Richa
ZOLASCHA
MEIRIZA, K07-Zolascha
YOAN AULIA
FAHIRA, K38-Yoan
KODE KELOMPOK:
Startup-K01
KATA KUNCI
YANG DIGUNAKAN:
- Kepemimpinan
- Leadership
- Pebisnis
- Muda
PENDAHULUAN
Sebagai
seorang pebisnis, kita sudah pasti memiliki beberapa pekerja yang dipekerjakan
agar bisnis kita bisa berjalan. Namun, agar pendapat dan perintah kita dapat
didengarkan oleh pekerja-pekerja tersebut kita perlu memiliki kemampuan
memimpin yang baik. Leadership atau kepemimpinan sudah pasti harus dimiliki
oleh para pebisnis. Pebisnis harus bisa mengarahkan pekerjanya agar mau bekerja
untuknya. Tetapi seorang pemimpin juga harus memikirkan pendapat dari para
pekerjanya.
Meskipun kita
memiliki jabatan yang paling tinggi di perusahaan, tapi kita tidak boleh
bertindak seenaknya dalam memberi perintah. Berikut ini adalah hal-hal yang
harus dimiliki oleh seorang pemimpin :
1. Komunikasi Yang Baik
Dalam sebuah perusahaan, anda sudah pasti
harus bisa berkomunikasi dengan para pekerja atau karyawan yang ada di
perusahaan. Tidak hanya itu, anda juga harus bisa berkomunikasi dengan orang
dari perusahaan lain. Komunikasi yang baik itu sangat penting agar kerja sama
dapat berjalan dengan lancar.
2. Jujur dan Adil
Sebagai seorang pemimpin, kita harus bisa
bersikap jujur dan adil terhadap karyawan. Hal ini penting karena karyawan atau
staf dapat percaya pada kinerja anda dan mempercayakan posisi sebagai pemimpin
kepada anda. Sikap adil juga perlu. Karyawan seharusnya diberikan pekerjaan dan
gaji yang pantas sesuai dengan kemampuannya, tanpa memandang jabatan dan
statusnya di perusahaan.
3. Membangun Tim dengan Baik
Pemimpin yang baik haruslah membangun tim
yang baik juga. Tim yang baik dapat memberi kita peluang untuk mencapai tujuan
kita. Agar tim yang baik tersebut dapat terbentuk, kita harus membangun
kekompakkan dalam tim. Hal tersebut dapat dimulai dari komunikasi yang
sederhana terhadap karyawan.
4. Memahami Kondisi Perusahaan
Kondisi perusahaan cenderung berubah dan
tidak selamanya dalam keadaan stabil. Jika anda dapat memahami kondisi, anda
dapat membantu karyawan dalam menyelesaikan masalah yang terjadi dan memahami
resiko apa saja yang akan diterima oleh perusahaan nantinya. Solusi yang baik
sangat dibutuhkan agar perusahaan dapat kembali stabil.
Hal-hal diatas
sangat diperlukan jika anda ingin menjadi seorang pemimpin yang baik bagi
perusahaan maupun karyawan.
Tipe kepemimpinan berwirausaha
Dalam memimpin, seorang pemimpin memiliki tipe dan cirri khas yang berbeda-beda. Dibawah ini merupakan tipe-tipe kepemimpinan menurut kartinikartono (1983) adalah sebagai berikut:
1. Tipe Kharismatik: Pemimpin kharismatik merupakan kekuatan energi, daya tarik luar biasa yang diikuti oleh para pengikutnya.
2. Tipe peternalistis dan maternalistis; Tipe pemimpin ini bersikap melindungi bawahan sebagai seorang bapak atau sebagai ibu yang penuh kasih sayang.
3. Tipe militeris: Tipe pemimpin ini banyak menggunakan system pemerintah, system komando, dari atasan kebawahan sifatnya keras, sangat otoriterm, menghendaki bawahan agar selalu patuh, penuh acara formalitas.
4. Tipe otokratis: Tipe pemimpin ini berdasarkan kepada kekuasaan dan paksaan yang mutlak dan harus dipatuhi. Pemimpin ini selalu berperan sebagai pemain tunggal, dan kekuasaan yang bersifat absolut.
5. Tipe Laissezfaire: Tipe pemimpin ini membiarkan karyawan berbuat semaunya sendiri, semua pekerjaan dan tanggung jawab dilakukan oleh bawahan. Pemimpin hanya merupakan symbol yang tidak memiliki ketrampilan.
6. Tipe populistis: Tipe pemimpin ini mampu menjadi pemimpin rakyat . dia berpegang pada nilai-nilai masyarakat tradisional.
7. Tipe Administratif: Pemimpin tipe ini merupakan pemimpin yang mampu menyelenggarakan tugas-tugas administrasi secara efektif sehingga diharapkan muncul perkembangan teknis, manajemen modern dan perkembangan sosial.
8. Tipe Demokratis: Tipe pemimpin ini berorientasi pada manusia dan memberikan bimbingan pada pengikutnya. Tipe pemimpin ini juga menekankan pada rasa tanggung jawab dan kerjasama yang baik antar karyawan.
DAFTAR PUSTAKA
Syarif,Abdullah. 2014. Peranan Komunikasi dalam Kepemimpinan. in Jurnal Volume 6. Dalam https://jurnalalishlah.wordpress.com/2014/09/06/peranan-komunikasi-dalam-kepemimpinan/
https://lucakristiani.wordpress.com/2014/06/07/kepemimpinan-dalam-kewirausahaan/
https://id.wikipedia.org/wiki/Proses_bisnis
Tidak ada komentar:
Posting Komentar