Motivasi juga dapat diartikan sebagai sebuah alasan yang mendasari sebuah perbuatan yang dilakukan oleh seseorang. Banyak orang yang memerlukan motivasi, yaitu dari anak-anak sampai orang dewasa membutuhkan motivasi-motivasi untuk membangkitkan semangat mereka. Motivasi mampu memberikan efek positif dalam perkembangan kepribadian, akademis, maupun keterampilan pada seseorang. Karena dengan adanya motivasi seseorang tersebut merasa sangat dihargai keberadaannya.Menjadi pengusaha tidaklah mudah. Data menunjukkan bahwa tak banyak bisnis yang bisa melewati usia tiga tahun pertamanya. Karena itu mengetahui bagaimana pengusaha sukses yang berangkat dari bawah memulai bisnisnya akan menjadi tips yang berharga. Salah satunya dari Mark Cuban, pengusaha yang sukses mengembangkan bisnis TV kabel di Amerika.
Cuban
menyebutkan rahasia sukses jadi pengusaha pemula (start-up):
1. Jangan
memulai bisnis atas sesuatu yang tidak Anda cintai.
2. Jika
di awal-awal Anda sudah memiliki exit strategy, berarti
bisnis yang Anda bangun bukan obsesi.
3. Rekrut
orang yang menyukai bekerja di perusahaan Anda.
4.
Ketahui bagaimana perusahaan Anda akan menghasilkan uang dan ketahui caranya.
5.
Ketahui kompetensi utama Anda dan fokuslah kepadanya hingga melahirkan sesuatu
yang luar biasa. Kalau perlu pekerjakan orang yang mampu mendorong Anda
meningkatkan kompetensi Anda.
6. Apakah
Anda merasa tertekan dengan waktu? Orang yang menyukai pekerjaannya, mereka
akan menemukan cara bagaimana menggunakan waktu sebaik mungkin untuk
pekerjaannya.
7.
Bukalah kantor yang mampu menjaga semua orang selaras dengan apa yang sedang
terjadi dan mampu menjaga energi mereka. Tidak ada privasi di perusahaan
pemula. Jika ada karyawan yang meminta privasi, tunjukkan bagaimana ia bisa
mengunci diri di kamar mandi.
8.
Sepanjang itu menyangkut teknologi, ketahui apa yang ingin Anda ketahui meski
kadang biayanya tidak murah. Misalnya, jika tahu Apple baik, gunakan saja. Ini dimungkinkan karena jumlah karyawan
masih sedikit sehingga biayanya tak terlalu mahal. Biarkan karyawan menggunakan
apa yang mereka tahu.
9.
Biarkan organisasi flat (tak ada hierarki). Jika ada manajer yang melapor
ke manajer lainnya dalam organisasi perusahaan pemula, Anda akan gagal. Di
perusahaan pemula, jika Anda memiliki manajer yang harus melapor ke manajer
yang lain, Anda sedang membangun politik.
10.
“Sebuah tanda kegagalan untuk start-up adalah ketika seseorang mengirimi
saya polo
shirtberlogo nama perusahaannya,” kata Cuban. Jika
orang-orang Anda di pameran dan di depan umum (menggunakan kaos berlogo itu),
tidak apa-apa. Tetapi jika Anda benar-benar berpikir orang-orang atau
tokoh-tokoh tertentu akan memakai polo shirt berlogo perusahaan Anda di luar atau
sekitarnya, Anda keliru. Itu menunjukkan Anda tidak tahu bagaimana
membelanjakan uang Anda.
Sumber:
Tidak ada komentar:
Posting Komentar