Pengelolaan Sumber Daya Manusia; Pendekatan Mutu Operasionalisasi Wirausaha; Kepemimpinan dan Manajemen Wirusaha; Perizinan dan Pendirian Badan Usaha.

 Nama: Diky Arianto Tarihoran

NIM: 41521010091

Kode Pebisnis: AD02-Diky

1. Berdasarkan Kepemimpinan dalam kewirausahaan, meliputi beberapa hal yakni:

a. Visi dan inspirasi, artinya seorang wirausaha harus memiliki visi yang kuat tentang arah perusahaan dan mampu menginspirasi orang lain untuk mengikuti visi tersebut.

b. Pengambil Resiko, artinya kewirausahaan serink kali melibatkan pengambilan resiko. Seorang Pemimpin harus siap mengambil risiko yang terukur untuk mencapai tujuan perusahaan. Mereka juga harus bisa mengatasi kegagalan dengan cepat dan selalu evaluasi intropeksi diri.

c. Kreativitas dan inovasi, artinya pemimpin kewirausaha harus menjadi sumber ide kreatif dan inovatif yang mendorong perusahaan untuk berkembang dan berdaptasi dengan perubahan pasar.

d. Kemampuan Networking, artinya seorang wirausaha sering kali harus membangun dan pelanggan potensial. Kemampuan jaringan ini sangat penting untuk mendukung pertumbuhan bisnis.

2. Manajemen dalam Keweirausahaan

a. Perencanaan dan Organisasi, artinya manajemen melibatkan perencanaan strategis dan pengorganisasian sumber daya, termasuk dan finansial, untuk mencapai tujuan bisnis. 

b. Pengawasan dan pengendalian, artinya manajemen melibatkan pengawasan pelaksanaan rencana dan pengendalian operasi sehari-hari. Ini termasuk pemantauan kinerja, dan membuat perubahan yang diperlukan.

c. Manajemen sumber daya manusia, artinya manajemen sumber daya manusia melibatkan pengeloalan karyawan, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan evaluasi kinerja. Ini penting untuk memastikan bahwa tim bekerja efisien dan produktif.

d. Manajemen Keuangan, artinya manajemen keuangan pengeloalaan aset, liabilitas, dan arus kas perusahaan. Hal ini melibatkan pemantauan pendapatan, pengeluaran, dan investasi untuk memastikan kesehatan keuangan perusahaan.

3. Pengelolaan SDM Kewirausahaan

Berikut merupakan hal-hal yang diperlukan supaya dapat melakukan Pengeloalaan SDM Kewirausahaan:

a.Rekrutmen dan seleksi

b. Pelatihan dan pengembangan

c. Motivasi dan Reward (penghargaan)

d. Komunikasi

f. Pengelolaan Konflik 

g. Pemisahan kerja

h. Pemahaman pelanggan

i. Desain produk atau layanan yang berkualitas

j. Pengendalian mutu

K. Peningkatan berkelanjutan

l. Pelatihan dan pengembangan Karyawan

m. Pengukuran Kinerja

n. Keterlibatan pelanggan

4. Perijinan dan pendirian Badan Usaha

Perijinan dan pendirian Badan Usaha, adalah langkah penting dalam memulai dan menjalankan bisnis secara legal. 

Berikut adalah penjelasan singkat mengenai perijinan dan pendirian badan usaha:

1. Perijinan:

a. Apa itu perijinan

Perijinan adalah pemberian legalitas kepada seseorang atau pelaku usaha/kegiatan tertentu, baik dalam bentuk izin maupun tanda daftar usaha.

b. Jenis-jenis perijinan

- Izin Usaha Industri (IUI)

- Surat Izin Usaha Jasa Konstruksi (SIUJK)

- Izin Tempat Pemeliharaan Hewan Ternak.

- Izin Usaha Huller Padi/Kopi.

c. Proses perijinan

Proses perijinan usaha adalah serangkaian langkah dan prosedur untuk mendapatkan izin resmi dari pemerintah atau otoritas yang berwenang agar mereka dapat menjalankan usaha mereka secara legal. Berikut ini adalah penjelasan singkat mengenai proses perijinan usaha:

- Identifikasi Jenis Izin

- Pengumpulan Dokumen

- Pendaftaran Permohonan

2. Pendirian Badan Usaha

a. Apa itu pendirian badan usaha

b. Jenis-jenis Badan Usaha

- Perusahaan Perseorangan (Sole Proprietorship)

- Perusahaan Komanditer (Partnership)

c. Proses Pendirian

Proses pendirian badan usaha dapat bervariasi tergantung pada yurisdiksi dan jenis badan usaha yang ingin Anda dirikan. Namun, langkah-langkah umum dalam proses pendirian badan usaha meliputi:

- Menentukan Jenis Badan Usaha

- Membuat Rencana Bisnis dan nama Perusahaan

- Pengajuan Dokumen Hukum