Kelompok A1.
WILLIAM SOERJADJAJA : PENDIRI ASTRA, KETULUSAN TAIPAN PANUTAN
Dalam kasus ini membahas pendiri PT ASTRA INTERNASIONAL DAN PRESIDEN KOMISARIS SIMA ( PT SIWANI MAKMUR TBK ) ini merupakan sosok orang yang selalu menyerahkan semua impiannya dan dukanya kepada Tuhan.
Beliau adalah seorang pemimpi besar, dan salah satu mimpinya terwujud. Jiwa wirausahaan dari sang ayah yang mengalir didalam dirinya telah membuatnya mejadi seseorang yang ulet, cerdas, inovatif dan peka. Beliau memiliki visi dalam mencapai tujuannya yaitu : Transparasi, tanggung jawab, dan pertanggung jawaban.
Semejak berdirinya ASTRA, beliau selalu mementingkan pengembangan kemampuan dan peningkatan pendidikan sumber daya manusia yang kemudian diterapkan secara konsisten dalam program-program pelatihan beasiswa bagi karyawan. Beliau juga sangat mementingkan nilai, naluri loyalitas dan rasa percaya dalam mengrekrut tenaga kerja.
Memang, membuka lapangan kerja merupakan salah satu impiannya. Sebuah impian dan Obsesi yang dilandasi kepeduliannya kepada bersama.
Jadi Kesimpulannya :
Sikap mental bisnis yang diterapkan orang cina itu sangat baik bila kita terapkan karena kegigihan dan persiapan mengalami kegagalan ( Menyerahkan suka duka kepada tuhan ) itu harus saling berdampingan membuat kita beinovatif sebagai pemimpi besar tapi siap gagal. Dan jika bisnis tidak hanya menguntungan bagi kita adalah hal yang mulia.
WILLIAM SOERJADJAJA : PENDIRI ASTRA, KETULUSAN TAIPAN PANUTAN
Dalam kasus ini membahas pendiri PT ASTRA INTERNASIONAL DAN PRESIDEN KOMISARIS SIMA ( PT SIWANI MAKMUR TBK ) ini merupakan sosok orang yang selalu menyerahkan semua impiannya dan dukanya kepada Tuhan.
Beliau adalah seorang pemimpi besar, dan salah satu mimpinya terwujud. Jiwa wirausahaan dari sang ayah yang mengalir didalam dirinya telah membuatnya mejadi seseorang yang ulet, cerdas, inovatif dan peka. Beliau memiliki visi dalam mencapai tujuannya yaitu : Transparasi, tanggung jawab, dan pertanggung jawaban.
Semejak berdirinya ASTRA, beliau selalu mementingkan pengembangan kemampuan dan peningkatan pendidikan sumber daya manusia yang kemudian diterapkan secara konsisten dalam program-program pelatihan beasiswa bagi karyawan. Beliau juga sangat mementingkan nilai, naluri loyalitas dan rasa percaya dalam mengrekrut tenaga kerja.
Memang, membuka lapangan kerja merupakan salah satu impiannya. Sebuah impian dan Obsesi yang dilandasi kepeduliannya kepada bersama.
Jadi Kesimpulannya :
Sikap mental bisnis yang diterapkan orang cina itu sangat baik bila kita terapkan karena kegigihan dan persiapan mengalami kegagalan ( Menyerahkan suka duka kepada tuhan ) itu harus saling berdampingan membuat kita beinovatif sebagai pemimpi besar tapi siap gagal. Dan jika bisnis tidak hanya menguntungan bagi kita adalah hal yang mulia.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar