Komunikasi Menjadi Kunci dalam Kepemimpinan

Komunikasi Menjadi Kunci dalam Kepemimpinan

Abstrak

Gaya kepemimpinan merupakan salah satu cara yang di lakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan, perusahaan tidak mungkin mencapai tujuan dengan baik apabila karyawan tidak mendapatkan gaya kepemimpinan yang baik.Gaya kepemimpinan dapat terwujud dengan adanya kerjasama yang baik antara pemimpin dengan karyawan.Oleh karena itu ,perusahaan harus dapat meningkatkan sebuah aturan yang dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan,dengan adanya aturan yang di tetapkan,dengan adanya aturan dan gaya kepemimpinan yang baik karyawan akan mentaati peraturan yang di tetapkan,karyawan akan mentaati peraturan dan tidak melakukan kegiatan di luar aktivitas pekerjaan nya,sehingga dengan ada nya gaya kepemimpinan dapat meningkatkan motivasi kerja.

Komunikasi

Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi dari satu pihak kepada pihak lain. Pada umumnya, komunikasi dilakukan secara lisan atau verbal yang dapat dimengerti oleh kedua belah pihak. apabila tidak ada bahasa verbal yang dapat dimengerti oleh keduanya, komunikasi masih dapat dilakukan dengan menggunakan gesture tubuh, menunjukkan sikap tertentu, misalnya tersenyum, menggelengkan kepala, mengangkat bahu atau disebut komunikasi nonverbal.

Apalagi untuk pelaku bisnis yang diharuskan terampil dalam berkomunikasi agar bisa maju dan sukses dalam menjalankan usahanya. Cara berkomunikasi bukan hanya dengan mulut, tetapi bagi pengusaha komunikasi dilakukan dalam bentuk tulisan atau gambar yang dapat menjelaskan bila ada barang atau produk yang akan kita jual dapat mempengaruhi pikiran konsumen tersebut. Dengan rasa empati dan simpati kita dapat menyesuaikan cara komunikasi kita dengan lawan agar orang yang berbicara dengan kita juga dengan mudah memahami isi dari yang disampaikan, jika kita belajar berkomunikasi dengan baik niscaya juga kita mempunyai hubungan yang baik juga dengan banyak orang sehingga dapat dipercaya untuk bisa memimpin suatu perusahaan atau bisnis yang mampu mempengaruhi banyak orang.

Kepemimpinan

Kepemimpinan (Ardana, 2008:89) adalah salah satu topik perilaku organisasi lain yang sangat banyak mendapat perhatian. Kepemimpinan merupakan intisari dari manajemen organisasi, sumber daya pokok, dan titik sentral dari setiap aktivitas yang terjadi dalam suatu organisasi.

Tujuan dan fungsi kepemimpinan

Tujuan kepemimpinan

·         Merupakan sarana untuk mencapai tujuan.

·         Membantu orang untuk mempertahankan, dan meningkatkan motivasi mereka untuk memperoleh hasil – hasil yang diinginkan.

Fungsi kepemimpinan

Fungsi kepemimpinan menurut Hadari Nawawi memiliki dua dimensi yaitu :

1.      Dimensi yang berhubungan dengan tingkat kemampuan mengarahkan dalam tindakan atau aktivitas Pemimpin yang terlihat pada tanggapan orang – orang yang dipimpinnya.

2.      Dimensi yang berkenaan dengan tingkat dukungan atau keterlibatan orang – orang yang dipimpin dalam melaksanakan tugas – tugas pokok kelompok atau organisasi, yang dijabarkan dan dimanifestasikan melalui keputusan – keputusan dan kebijakan Pemimpin.

Model kepemimpinan

Model kepemimpinan didasarkan pada pendekatan yang mengacu kepada suatu hakikat kepemimpinan yang berlandaskan pada perilaku dan keterampilan seseorang yang berbaur kemudian membentuk gaya kepemimpinan yang berbeda :

·         Model Kepemimpinan Kontinum (Otokratis-Demokratis) pemimpin yang mempengaruhi pengikutnya melalui beberapa cara, yaitu dari cara yang menonjolkan sisi ekstrim yang disebut dengan perilaku otokratis. Perilaku otokratis pada umumnya dinilai bersifat negatif, di mana sumber kuasa atau wewenang berasal dari adanya pengaruh pimpinan jadi, otoritas berada di tangan pemimpin.

Contoh kisah:

Basuki Tjahaja Purnama, yang kerap dipanggil ahok mempunyai ciri khas dalam berkomunikasi selama masa jabatannya sebagai Gubernur DKI Jakarta yang di lihat meledak-ledak dan dianggap sangat sarkastik, arogan, dan lain-lain yang konotasinya negative, namun ada yang berpandangan bahwa cara bicara ahok sebagai pemimpin yang tegas.

Disisi lain kita bisa menilai cara berkomunikasi Ahok berhasil mendobrak arus birokrasi yang dikenal a lot dan mampu membenahi system kerja Pemda DKI yang tergolong rusak dan tidak berjalan efisien. Kembali pada cara berkomunikasinya, dari sudut pandang teori, ada tiga pola perilaku komunikasi (dikutip dari buku Ilmu, Teori, dan Filsafat Komunikasi yang disusun Prof. Onong Uchjana Effendy M.A.): komunikasi asertif, pasif, dan agresif.

Ringkasnya, asertif merupakan perilaku komunikasi yang tenang, santun, intonasi sedang; sementara pasif lebih tertutup, menghindari konfrontasi, dengan suara cenderung pelan; dan komunikasi agresif adalah perilaku dominan, memiliki kecenderungan (ingin) menyerang sesuatu yang dipandang mengecewakan atau menghambat, dengan nada dan suara keras. Setiap pemimpin mempunyai karakter dan gaya bicara yang berbeda, tapi tentunya seseorang yang sudah menjadi pemimpin mempunyai suara yang berpengaruh terlepas dari tutur kata yang di ucapkan.

Kesimpulan

Kata pemimpin, kepemimpinan serta kekuasaan memiliki keterikatan yang tak dapat dipisahkan. Karena untuk menjadi pemimpin bukan hanya berdasarkan suka satu sama lainnya, tetapi banyak faktor. Pemimpin yang berhasil hendaknya memiliki beberapa kriteria yang tergantung pada sudut pandang atau pendekatan yang digunakan, apakah itu kepribadiannya, keterampilan, bakat, sifat – sifatnya, atau kewenangannya yang dimiliki yang mana nantinya sangat berpengaruh terhadap teori maupun gaya kepemimpinan yang akan diterapkan. Cara berkomunikasi adalah modal penting dalam menjadi pemimpin.

Rahasia utama kepemimpinan adalah kekuatan terbesar seorang pemimpin bukan dari kekuasaanya, bukan kecerdasannya, tapi dari kekuatan pribadinya. Seorang pemimpin sejati selalu bekerja keras memperbaiki dirinya sebelum sibuk memperbaiki orang lain.

Pemimpin bukan sekedar gelar atau jabatan yang diberikan dari luar melainkan sesuatu yang tumbuh dan berkembang dari dalam diri seseorang sedangkan kepemimpinan lahir dari proses internal (leadership from the inside out).

Daftar Pustaka

https://id.wikipedia.org/wiki/Komunikasi

http://oktaviafrida.blogspot.co.id/2015/02/komunikasi-dan-gaya-kepemimpinan.html

http://asimpimpinorganisasi.blogspot.co.id/2016/10/tujuan-dan-fungsi-kepemimpinan.html

http://slideplayer.info/slide/11913119/

https://putuholic.com/pentingnya-komunikasi-bagi-seorang-pengusaha/

http://yellowcabin.com/mengamati-gaya-komunikasi-ahok/